En mor blev efterladt rasende, efter at hun hørte en medarbejder i flyselskabet gøre narr af sin datters navn, da de gik ombord på en flyvning.
hvad man skal have med laksefilet
Traci Redford, fra Texas, stod ombord på en flyvning hjem fra Californien med sin datter, ABCDE (udtalt af Ab-si-dee), da hun hørte en Southwest Airlines-medarbejder grine af det utraditionelle navn.
'Portagenten begyndte at bespotte mit barns navn, griner, pegede på mig og min datter - og jeg taler med andre ansatte, så jeg vendte mig om og sagde bare: “Hej, jeg kan høre dig, så hvis jeg kan høre dig , min datter kan også - jeg ville sætte pris på, hvis du bare ville stoppe, ”fortalte Traci til det amerikanske nyhedssite ABC7.
Imidlertid har brugerne på sociale medier kritiseret den vrede mor og antydet, at hun burde have forventet, at hendes fem år gamle datter blev drillet om hendes usædvanlige navn.
‘Du er gal, nogen gør narr af dit pigens navn, og du kaldte hende“ Abcde ”? Hvad troede du ... var ... skulle ... ske ... ', skrev en.
En anden kommenterede: 'Den sydvestlige medarbejder var uhøflig, men seriøst, hvordan forventer du ikke, at dette skulle ske, når du navngiver dit barn Abcde og udtaler det ab-city? Jeg mener, tænk på effekten på et barn, når du vælger et navn. Ugh.’
Mens nogle hævdede, at Traci søgte opmærksomhed for at have givet sin datter det usædvanlige navn: 'Hvis du navngiver dit barn' Abcde 'og tildeler en falsk udtale til det, må du ikke foregive, at du er fornærmet, når du får den opmærksomhed, som vi alle ved, at du søgte, da du gjorde det. '
Der er selvfølgelig masser af mennesker, der vælger at vælge lidt mere usædvanlige navne. Det næste års top babynavne er indstillet til at være endnu mere besynderlige end nogle af de forskellige monikers, som vi har set en stigning i dette år, herunder Roman, Harley og Jenson.
hvordan man laver butternut squash til baby
Southwest Airlines undskyldte familien i en erklæring til Business Insider og sagde: ‘Vi sætter stor ære i at udvide vores Southwest Hospitality til alle vores kunder, som inkluderer at leve efter den gyldne regel og behandle enhver med respekt, personligt eller online.
'Vi har fulgt op med den involverede medarbejder, og selvom vi ikke afslører personalehandlinger offentligt, bruger vi dette som en mulighed for at styrke vores politikker og understrege vores forventninger til alle medarbejdere.'