Din baggrundsfarve kan påvirke dine chancer i et virtuelt interview ...
(Billedkredit: Les Hirondelles Photography via Getty)
Zoombaggrunde har taget verden med storm, men det ser ud til, at der er en bestemt baggrundsfarve, du bør undgå for et videoopkald for enhver pris.
Med virkningerne af pandemien og restriktioner på rejser, der betyder, at flere mennesker arbejder hjemmefra end nogensinde før, er videoopkaldsplatforme som Zoom steget i popularitet. Fra scenen til at styre vores stuer til at uddrage vores kollegers bedste e -læser eller bogsamling, mange mennesker er nu fuldt ud akklimatiseret til etiketten af videoopkald.
Men hvad med, hvis vi ønsker at skifte roller - kan vores valg af baggrund påvirke vores chancer i en virtuel jobsamtale ? Du har måske ikke tænkt meget over det før, men ifølge en ny undersøgelse - det kan det! Undersøgelse af nye medarbejdere SavoyStewart.co.uk undersøgt, hvilke farver og objekter der optrådte i deres videobaggrunde under de seneste interviews.
Resultaterne viser, at visse kombinationer ser ud til at øge mulighederne for jobsøgende. Og det ser ud til, at der er en baggrundsfarve, du helt sikkert bør undgå ...
Hvilken baggrundsfarve til videoopkald skal du undgå?
Det kan være din egen yndlingsfarve og ofte forbundet med kærlighed og romantik - men rødt er ikke baggrundsfarven, du skal gå efter, hvis du har et stort interview på vej via videoopkald. Undersøgelsen viste, at kun 18% af de adspurgte jobsøgere blev ansat efter at have brugt det under deres virtuelle interview.
stege af cashewnødder
Uanset årsagen til det, fandt forskningen, at det er bedst at styre uden for skarlagen og gå en mere neutral vej, hvis du vil give dig selv den bedste chance for at få det nye drømmejob.
Hvilke baggrundsfarver er bedst til virtuelle interviews?
Ifølge undersøgelsen er lysegråer mest tilbøjelige til at bidrage positivt til et fjernt jobsamtale. I alt brugte 84% af de nyansatte farven i deres baggrund, uanset om det var en virtuel baggrund eller en malet væg.
Og neutralernes succes stoppede ikke der, da hvide baggrunde kom på andenpladsen, hvor 79% af de nyansatte havde denne baggrund under deres fjerninterviews.
Hvad skal du overveje, når du vælger en virtuel interviewbaggrund?
Med nerver før interview, der er svære at kontrollere på de bedste tidspunkter, er det let at blive skræmt af udsigten til en virtuel, men alt er ikke tabt!
SavoyStewart.co.uk talte med Dennis Relojo-Howell grundlæggeren af Psychreg , der afslørede sine bedste tips til, hvad han skal overveje.
1. Overvej de psykologiske virkninger af baggrundsfarver.
Farver - og deres tilsvarende toner - er ofte forbundet med en persons holdninger og følelser. Derfor er det vigtigt at overveje de psykologiske effekter, farverne kan have under et online-interview, hvor mange af nuancerne i ansigt til ansigt interviews kan gå tabt.
2. Hvis du kan, skal du vælge neutrale farver.
Resultaterne viste, at mennesker er tiltrukket af neutral baggrund. Hvid ses ofte som det sikreste, og det kan også belyse dit ansigt. Lysegrå toner er meget beroligende og ser professionelle ud.
3. Vær forsigtig, når du vælger varme farver.
første år med tvillinger
Varme farver, såsom rød, orange og gul, kan fremkalde en række følelser lige fra komfort og varme til fjendtlighed og vrede.
4. Baggrundsstil og elementer skal også overvejes.
En minimalistisk tilgang kunne hjælpe med at formidle en mere professionel, men tilgængelig stemning; med kunstigt lys bare for at fremhæve gløden i dit ansigt.
pastinakekageopskrift(Billedkredit: Maskot via Getty)
5. Vær opmærksom på dine objekter.
Objekter i din baggrund bør også overvejes. Uanset om vi accepterer det eller ej, kan interviewere gøre hurtige antagelser om de objekter, de ser bag os.
6. Vær dig selv.
Mange mennesker kan føle sig flov over deres hjem under videoopkald, fordi vi har disse idealiserede forestillinger om, at alt online skal være pænt og ryddeligt. Men at være sig selv er altid den bedste måde!
Nu ved du præcis, hvilken baggrund du skal bruge, næste gang du tager et professionelt videoopkald!